Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х

Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Включить версию для слабовидящих
Меню сайта
Категории раздела
Мои файлы [18]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 258
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Файлы » Мои файлы

Протокол заседания МО руководителей ОУ.
[ Скачать с сервера (67.5 Kb) ] 02.11.2014, 21:13

Тема: «Состояние и перспективы развития образования на 2013-2014 учебный год в условиях реализации нового закона образования»

Форма проведения – круглый стол;

Место проведения: МБОУ СОШ  им.  «Калинина»;

Присутствовало – 9 руководителей ОУ г. Бугуруслана;

Зам. начальника  УО администрации МО «город Бугуруслан» (С.В. Гобова)

Председатель – С.С.Олейник

Секретарь – Н.П. Кустова

Повестка:

  1. Анализ работы ГМО за 2012-2013 учебный  год и задачи на следующий учебный год.

Руководитель ГМО            Олейник С.С.

2.     Способы эффективного управления педагогическим коллективом, внутришкольными организациями и процессами, распорядком дел и собственным временем: от азов до сложных управленческих решений.

                                          Новикова Н.П.

3.     Сохранение и укрепление здоровья учеников – неотъемлемая задача школы.

                                          Дементьева И.М.

4.     Актуальные проблемы развития системы образования региона, муниципалитета  и приоритетные задачи на 2014 год

                                          Гобова С.В.

5.     Деятельность руководителя по реализации ФГОС  для эффективного обучения школьников в соответствии стандартов.

                                            Кузьмин О.А.

6.     Имидж – важная составляющая часть деловой репутации руководителя.

                                          Тютерев В.А.

  1. Утверждение плана работы ГМО на 2013-2014 учебный год.

                                        Олейник С.С.

Ход заседания:

  1. .По первому вопросу заслушали директора МБОУ СОШ  имени Кали нина С.С.Олейника. Он провёл анализ работы ГМО руководителей г.Бугуруслана. МО руководителей было организовано 27 августа 2012 года с целью выявления, изучения, обобщения и распространения педагогического опыта творчески работающих педагогических коллективов . Был проведён обзор всех заседаний ГМО в течении 2012-2013  учебного года.

Исходя из  деятельности  ГМО  положительными результатами, считаю:

  1. повышение эффективности образовательного  процесса в школах и уровня профессионализма   директоров.
  2. активное участие   директоров в работе ГМО
  3. заинтересованность  директоров  ОУ   в выявлении и решении проблем, связанных с работой  администрации школ.
  4. активное участие  директоров в семинарах городского уровня

 

В то же время выявляются проблемы, требующие принятия управленческих решений: об организации внутришкольного контроля в рамках ФГОС, об анализе и планировании работы ОУ, о внедрении ФГОС, о дальнейшей работе по повышению профессионального мастерства   директоров.
В масштабах образовательных учреждений города необходимо сосредоточиться на решении  всех проблем, перечисленных в аналитической справке. В связи с этим на 2013-2014 учебный год перед  МО директоров стоят следующие задачи:

  1. Продолжить работу по повышению квалификации  и  методической  поддержке  директоров (конкурсы, семинары, совещания, круглый стол, деловая игра )
  2. Продолжить работу по знакомству, обмену, распространению педагогического опыта между   директоров ОУ города
  3. Организовать выездные заседания в школы  с целью обмена опытом.
  4. Заседания проводить согласно плану, разработанному на 2013 / 2014 учебный год.

2.По второму вопросу заслушали директора МБОУ СОШ №3 Новикову Н.П. Наталья Петровна рассказала о способах эффективного управления педагогическим коллективом, внутришкольными организациями и процессами, распорядком дел  и собственным временем: от азов до сложных управленческих решений.   Пидкасистый П.И.: «эффективный руководитель тот, кто в состоянии  максимально использовать минимальные ресурсы, умеет грамотно определять стратегические цели и вдохновлять коллектив на их достижения». Эффективность протекания управленческого процесса, настроение людей  в организации, отношения между сотрудниками  зависят  от  множества  факторов: непосредственных  условий  работы,  профессионализма  кадровых   работников, уровня управленческого состава и др. И одну из  первых  ролей  в  ряду  этихфакторов играет личность руководителя.

3.По четвёртому вопросу слушали заместителя начальника управления образованием  МО г.Бугуруслан С.В.Гобову. Она предложила рассмотреть актуальные проблемы развития системы образования региона, муниципалитета  и приоритетные задачи на 2014 год. Было отмечено, что уже не первый год выпускники МБОУ г.Бугуруслана, участвуя в едином гос.экзамене, показывают результаты выше средний по региону. Семь выпускников в 2013 г. Показали максимальный результат (100б.)  на экзаменах по русскому языку , химии, обществознанию, географии. Ещё 58 человек, показали результат свыше 90 баллов. 25 выпускников награждены золотыми  и серебряными медалями «За особые успехи в учении». В городе разработана сетевая модель подготовки  выпускников к ЕГЭ. В прошедшем году её реализовали учителя русского языка и литературы. Результат: подготовлены 2 сто-бальника, 34 выпускника набрали свыше 90 балов.

4.По пятому вопросу слушали  директора МБАУ СОШ гимназия № 1О.А.Кузьмина.Он поделился опытом по поводу, что коллектив МБАУ СОШ Гимназия №1 является пилотной площадкой по апробации ФГОС в основной школе. Педагогическим коллективом была проведена большая работа в рамках подготовки и апробации ФГОС ООО.

Проблемы, с которыми столкнулись в процессе введения ФГОС ООО и которые предстоит решить в 2013-2014 учебном году:

  1. Продолжить совершенствование МТБ, в том числе в области ИКТ-ресурсов для качественной организации занятий в рамках внеурочной деятельности (для создания предметно-развивающей среды).
  2. Предстоит еще много сделать по вовлечению  родителей в управление (планирование, организацию, участие в общественной экспертизе оценки качества образовательной среды), совместную  деятельность в реализации социальных и творческих проектов.
  3. Необходимо  продолжить обучение  учителя:

- приемам проектирования образовательной среды;

- технологии оценивания результата деятельности ребенка в условиях ФГОС;

- проектированию УУД в учебной и внеучебной деятельности;

- технологиям, обеспечивающим системно – деятельностный подход в обучении.

     4. Предстоит обеспечить систему оценки достижения планируемых результатов освоения ООП (критериями и инструментарием), обеспечить мониторинговый характер контроля.

5.По шестому вопросу заслушали директора МБОУ СОШ №1 В.А.Тютерева. Он предложил рассмотреть имидж руководителя, как важной составляющей деловой репутации руководителя.

6.По седьмому вопросу слушали директора МБОУ СОШ  имени Калинина С.С.Олейника. Он предложил утвердить план работы ГМО на 2013-2014 учебный год, который был составлен членами ГМО руководителей г.Бугуруслана. После подробного обсуждения было принято утвердить план работы МО руководителей.

Решили:

  1. Работу МО признать удовлетворительной.
  2. Утвердить план работы ГМО руководителей  г.Бугуруслана на 2013-2014 учебный год.

Дата: 28.08.13г.                            Подпись председателя: ______________                

                                                       Подпись секретаря:_________________

Категория: Мои файлы | Добавил: oleinik
Просмотров: 152 | Загрузок: 7 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вход на сайт

Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2018Бесплатный конструктор сайтов - uCoz