Тема: «Состояние и перспективы развития образования на 2013-2014 учебный год в условиях реализации нового закона образования»
Форма проведения – круглый стол;
Место проведения: МБОУ СОШ им. «Калинина»;
Присутствовало – 9 руководителей ОУ г. Бугуруслана;
Зам. начальника УО администрации МО «город Бугуруслан» (С.В. Гобова)
Председатель – С.С.Олейник
Секретарь – Н.П. Кустова
Повестка:
- Анализ работы ГМО за 2012-2013 учебный год и задачи на следующий учебный год.
Руководитель ГМО Олейник С.С.
2. Способы эффективного управления педагогическим коллективом, внутришкольными организациями и процессами, распорядком дел и собственным временем: от азов до сложных управленческих решений.
Новикова Н.П.
3. Сохранение и укрепление здоровья учеников – неотъемлемая задача школы.
Дементьева И.М.
4. Актуальные проблемы развития системы образования региона, муниципалитета и приоритетные задачи на 2014 год
Гобова С.В.
5. Деятельность руководителя по реализации ФГОС для эффективного обучения школьников в соответствии стандартов.
Кузьмин О.А.
6. Имидж – важная составляющая часть деловой репутации руководителя.
Тютерев В.А.
- Утверждение плана работы ГМО на 2013-2014 учебный год.
Олейник С.С.
Ход заседания:
- .По первому вопросу заслушали директора МБОУ СОШ имени Кали нина С.С.Олейника. Он провёл анализ работы ГМО руководителей г.Бугуруслана. МО руководителей было организовано 27 августа 2012 года с целью выявления, изучения, обобщения и распространения педагогического опыта творчески работающих педагогических коллективов . Был проведён обзор всех заседаний ГМО в течении 2012-2013 учебного года.
Исходя из деятельности ГМО положительными результатами, считаю:
- повышение эффективности образовательного процесса в школах и уровня профессионализма директоров.
- активное участие директоров в работе ГМО
- заинтересованность директоров ОУ в выявлении и решении проблем, связанных с работой администрации школ.
- активное участие директоров в семинарах городского уровня
В то же время выявляются проблемы, требующие принятия управленческих решений: об организации внутришкольного контроля в рамках ФГОС, об анализе и планировании работы ОУ, о внедрении ФГОС, о дальнейшей работе по повышению профессионального мастерства директоров.
В масштабах образовательных учреждений города необходимо сосредоточиться на решении всех проблем, перечисленных в аналитической справке. В связи с этим на 2013-2014 учебный год перед МО директоров стоят следующие задачи:
- Продолжить работу по повышению квалификации и методической поддержке директоров (конкурсы, семинары, совещания, круглый стол, деловая игра )
- Продолжить работу по знакомству, обмену, распространению педагогического опыта между директоров ОУ города
- Организовать выездные заседания в школы с целью обмена опытом.
- Заседания проводить согласно плану, разработанному на 2013 / 2014 учебный год.
2.По второму вопросу заслушали директора МБОУ СОШ №3 Новикову Н.П. Наталья Петровна рассказала о способах эффективного управления педагогическим коллективом, внутришкольными организациями и процессами, распорядком дел и собственным временем: от азов до сложных управленческих решений. Пидкасистый П.И.: «эффективный руководитель тот, кто в состоянии максимально использовать минимальные ресурсы, умеет грамотно определять стратегические цели и вдохновлять коллектив на их достижения». Эффективность протекания управленческого процесса, настроение людей в организации, отношения между сотрудниками зависят от множества факторов: непосредственных условий работы, профессионализма кадровых работников, уровня управленческого состава и др. И одну из первых ролей в ряду этихфакторов играет личность руководителя.
3.По четвёртому вопросу слушали заместителя начальника управления образованием МО г.Бугуруслан С.В.Гобову. Она предложила рассмотреть актуальные проблемы развития системы образования региона, муниципалитета и приоритетные задачи на 2014 год. Было отмечено, что уже не первый год выпускники МБОУ г.Бугуруслана, участвуя в едином гос.экзамене, показывают результаты выше средний по региону. Семь выпускников в 2013 г. Показали максимальный результат (100б.) на экзаменах по русскому языку , химии, обществознанию, географии. Ещё 58 человек, показали результат свыше 90 баллов. 25 выпускников награждены золотыми и серебряными медалями «За особые успехи в учении». В городе разработана сетевая модель подготовки выпускников к ЕГЭ. В прошедшем году её реализовали учителя русского языка и литературы. Результат: подготовлены 2 сто-бальника, 34 выпускника набрали свыше 90 балов.
4.По пятому вопросу слушали директора МБАУ СОШ гимназия № 1О.А.Кузьмина.Он поделился опытом по поводу, что коллектив МБАУ СОШ Гимназия №1 является пилотной площадкой по апробации ФГОС в основной школе. Педагогическим коллективом была проведена большая работа в рамках подготовки и апробации ФГОС ООО.
Проблемы, с которыми столкнулись в процессе введения ФГОС ООО и которые предстоит решить в 2013-2014 учебном году:
- Продолжить совершенствование МТБ, в том числе в области ИКТ-ресурсов для качественной организации занятий в рамках внеурочной деятельности (для создания предметно-развивающей среды).
- Предстоит еще много сделать по вовлечению родителей в управление (планирование, организацию, участие в общественной экспертизе оценки качества образовательной среды), совместную деятельность в реализации социальных и творческих проектов.
- Необходимо продолжить обучение учителя:
- приемам проектирования образовательной среды;
- технологии оценивания результата деятельности ребенка в условиях ФГОС;
- проектированию УУД в учебной и внеучебной деятельности;
- технологиям, обеспечивающим системно – деятельностный подход в обучении.
4. Предстоит обеспечить систему оценки достижения планируемых результатов освоения ООП (критериями и инструментарием), обеспечить мониторинговый характер контроля.
5.По шестому вопросу заслушали директора МБОУ СОШ №1 В.А.Тютерева. Он предложил рассмотреть имидж руководителя, как важной составляющей деловой репутации руководителя.
6.По седьмому вопросу слушали директора МБОУ СОШ имени Калинина С.С.Олейника. Он предложил утвердить план работы ГМО на 2013-2014 учебный год, который был составлен членами ГМО руководителей г.Бугуруслана. После подробного обсуждения было принято утвердить план работы МО руководителей.
Решили:
- Работу МО признать удовлетворительной.
- Утвердить план работы ГМО руководителей г.Бугуруслана на 2013-2014 учебный год.
Дата: 28.08.13г. Подпись председателя: ______________
Подпись секретаря:_________________
| 